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📩 Messaggio INPS n. 1978/2025 – Notifica automatica degli esiti negativi: verso una PA previdenziale pi

27-06-2025 07:59

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📩 Messaggio INPS n. 1978/2025 – Notifica automatica degli esiti negativi: verso una PA previdenziale più trasparente ed efficiente

Con il Messaggio n. 1978 del 23 giugno 2025, l’INPS introduce una funzione tanto semplice quanto strategica: la notifica automatica degli esiti negati

Con il Messaggio n. 1978 del 23 giugno 2025, l’INPS introduce una funzione tanto semplice quanto strategica: la notifica automatica degli esiti negativi delle istanze presentate dai cittadini e dagli intermediari.

Una modifica che, se ben compresa e utilizzata, può produrre effetti significativi in termini di garanzia del contraddittorio, tempestività delle azioni correttive e riduzione del contenzioso previdenziale.

📌 Cosa cambia in concreto

🔹 Fino a oggi, in molti casi, il rigetto di un’istanza INPS non veniva comunicato formalmente all’utente o al consulente, se non a seguito di una consultazione attiva nel portale.
🔹 Con la nuova funzione, ogni esito negativo viene notificato direttamente all’interessato, tramite i canali abilitati (Cassetto Previdenziale, PEC, MyINPS, SMS o App), senza bisogno di accesso manuale.

⚖️ Profili giuridici e operativi

Diritto alla conoscenza dell’atto
Il sistema rafforza il principio di trasparenza e consente all’interessato di conoscere tempestivamente le ragioni del diniego, con indicazione delle motivazioni (ove previste).

Tutela del diritto di difesa
Grazie alla notifica immediata, il termine per presentare:

istanza di riesame o

ricorso amministrativo/giurisdizionale

decorre da una data certa, riducendo il rischio di decadenza silenziosa.

Impatti su consulenti e patronati
L’automatismo impone una nuova forma di presidio organizzato delle notifiche:

implementazione di alert settimanali per le ricevute INPS;

calendarizzazione delle verifiche post-invio;

archiviazione sistematica degli esiti per ogni pratica trattata.

🔍 Implicazioni per studi e aziende

AmbitoAzione consigliata
Studi professionaliIntegrare la gestione degli esiti nelle checklist settimanali
HR aziendaliDelegare il monitoraggio a consulenti con mandato attivo
Patronati / CAFPredisporre moduli di riesame rapidi e notificabili

 

📣 “Un sistema previdenziale è efficiente solo se ogni utente può sapere, senza ostacoli, se e perché la propria richiesta è stata accolta o respinta. La certezza dell’informazione è la base del diritto alla tutela.”

Oltre 30 anni di esperienza in consulenza giuslavoristica, assistenza previdenziale e contenziosa al servizio delle aziende e professionisti.

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