Ferie non godute e diritto all'indennità per i dirigenti: motivazioni e chiarimenti della Cassazione

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La recente ordinanza della Corte di Cassazione, n. 13691 del 22 maggio 2025, rappresenta un significativo chiarimento sui principi fondamentali che regolano il diritto alle ferie dei dirigenti, in linea con la normativa nazionale ed europea.

La Corte si è pronunciata in relazione al caso specifico di un dirigente ANAS, impossibilitato a fruire delle ferie maturate a causa della propria detenzione. La Cassazione ha stabilito che il diritto all’indennità sostitutiva sorge soltanto quando il lavoratore non abbia potuto usufruire delle ferie per circostanze riconducibili esclusivamente a scelte aziendali o a situazioni documentabili e non imputabili al dirigente stesso.

La Cassazione ha ribadito:

Il carattere irrinunciabile del diritto alle ferie, fondamentale per la tutela della salute del lavoratore.

L’onere del datore di lavoro di documentare di aver agevolato concretamente la fruizione delle ferie, con comunicazioni formali ed esaustive.

La piena conformità della decisione ai principi stabiliti dalla Corte di Giustizia Europea.

Questa pronuncia invita le imprese a una gestione più accurata e trasparente delle ferie, tutelando così il diritto fondamentale al riposo e prevenendo possibili controversie.

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